По спорам о невыплате заработной платы работники теперь смогут обращаться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты заработной платы. Это предусмотрено новой редакцией ч. 1 ст. 392 ТК РФ «Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора», вступившей в силу с 3 октября 2016г.
К сведению: С 3 октября 2016 года начали действовать поправки в ст. 29 Гражданского процессуального кодекса РФ. Согласно им работники получили право подавать иски в суд не только по месту нахождения работодателя, как было ранее, но и по месту жительства работника ( это на выбор истца).
Это очень нужная поправка, которая позволяет работнику избежать многие неудобства:
- внушительных финансовых расходов,
- трата времени и денег на проезд.
Правовой инспектор труда А. Д.Евглевская