с 1 июля 2021 года вступили в силу изменения в трудовом законодательстве Российской Федерации:
- действует обновленная форма СЗВ-ТД;
- некоторым работодателям нужно сообщать информацию о соискателях через сайт «Работа в России» в соответствии с Федеральным законом от 28.06.2021 года № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Работодателям, зарегистрированным на платформе, нужно через сайт сообщить о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. Если регистрации нет, достаточно сделать отметку в направлении и вернуть его;
- вводится обязательное досудебное обжалование решений гострудинспекций. Контроль в области трудового законодательства вошел в перечень видов контроля, по которым применяется обязательный досудебный порядок обжалования решений органов, действий (бездействия) их должностных лиц;
- действуют особенности регулирования труда работников госорганов, не являющихся госслужащими.