10 марта состоялась VIII (внеочередная) конференция Первичной профсоюзной организации Курской областной многопрофильной клинической больницы.
По решению делегатов конференции полномочия действующего профсоюзного комитета больницы были прекращены. Новый руководящий орган профсоюзной организации сформирован путем голосования на срок полномочий до 25 марта 2025 года.
Председателем первички единогласно избран Олег Хилько. Он возглавляет профсоюзную организацию с 2009 года, это четвертое его избрание на должность. Главная медицинская сестра Курской ОМКБ Галина Кондратенко от лица членов профсоюзной организации искренне поблагодарила Олега Хилько за решение социально-значимых вопросов, своевременное оказание помощи и проведение спортивных, культурных мероприятий.
Заместителем председателя профкома переизбрана Светлана Нестеренко. В коллегиальный руководящий орган комитета вошли 13 сотрудников Курской областной больницы. Еще две кандидатуры будут введены в состав профкома из числа сотрудников кожно-венерологического диспансера. Кроме того, сформирована контрольно-ревизионная комиссия в составе трех человек.
Олег Хилько проинформировал о работе профкома в 2021 году. На материальную поддержку сотрудников больницы было направлено около 2 млн. рублей - это помощь одиноким матерям, многодетным семьям, родителям первоклассников, а также в связи с рождением детей и другими значимыми жизненными ситуациями.
Существенную помощь оказала Курская областная организация профсоюза работников здравоохранения - более 1,5 млн. рублей. За счет этих средств производились выплаты сотрудникам, перенесшим новую коронавирусную инфекцию.
Продолжена культурно-массовая и оздоровительная работа. Более 20 детей сотрудников больницы смогли отдохнуть по льготным путевкам в летних оздоровительных лагерях. Команды Курской ОМКБ стали обладателям Кубка профсоюзов по волейболу, заняли первое место в соревнованиях по мини-футболу.
В декабре 2021 года главный врач Курской ОМКБ Михаил Лукашов и председатель профсоюзной организации больницы Олег Хилько подписали новый коллективный договор.
«Это документ, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и коллективом, – поясняет Олег Хилько. – Считаем, что наличие коллективного договора – признак солидной организации, которая заботится о своих сотрудниках и об улучшении условий их труда. В документе учтены особенности деятельности медицинской организации, интересы работников».
Напомним, в минувшем году произошло слияние медицинских организаций - Курской областной больницы и кожно-венерологического диспансера. В результате была создана Курская областная многопрофильная клиническая больница.
В ближайших планах – расширение команды профсоюзной организации в связи с началом работы инфекционного центра, присоединением кожно-венерологического диспансера, в том числе отделения для проведения медицинских осмотров, Центра по профилактике и борьбе со СПИД, Консультативно-диагностического отделения в городе Железногорске.
Контент-редактор ОБУЗ «Курская ОМКБ» Марина Гребенькова
