лагерь Сегодня состоялся заезд детей в оздоровительный лагерь имени Зои Космодемьянской на профильную смену «Мы - будущее профсоюза».    В этом году профсоюзная смена в десятый раз распахивает свои двери.

   170 человек в возрасте от 7 до 17 лет - 9 профсоюзов (отрядов) совершат увлекательное путешествие на импровизированной машине времени по историческим эпохам с древнейших времен до наших дней. Будут организованы как традиционные, так и впервые подготовленные квалифированной командой вожатых мероприятия и конкурсы – военно-исторический кружок, «Оскар 2021», «Мисс профсоюз 2021» и многие другие.

    Смена продлится до 1 августа.

с 1 июля 2021 года вступили в силу изменения в трудовом законодательстве Российской Федерации:

  • действует обновленная форма СЗВ-ТД;
  • некоторым работодателям нужно сообщать информацию о соискателях через сайт «Работа в России» в соответствии с Федеральным законом от 28.06.2021 года № 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Работодателям, зарегистрированным на платформе, нужно через сайт сообщить о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. Если регистрации нет, достаточно сделать отметку в направлении и вернуть его;

  • вводится обязательное досудебное обжалование решений гострудинспекций. Контроль в области трудового законодательства вошел в перечень видов контроля, по которым применяется обязательный досудебный порядок обжалования решений органов, действий (бездействия) их должностных лиц;
  • действуют особенности регулирования труда работников госорганов, не являющихся госслужащими.

Урегулирован порядок направления граждан на прохождение углубленной диспансеризации

         Приказ Минздрава России от 01.07.2021 № 698 н

         «Об утверждении Порядка направления граждан на прохождение углубленной диспансеризации, включая категории граждан, проходящих углубленную диспансеризацию в первоочередном порядке»

         Порядок регулирует вопросы направления взрослых (в возрасте 18 лет и старше) на прохождение углубленной диспансеризации, включая категории граждан, проходящих углубленную диспансеризацию в первоочередном порядке. Категории граждан, проходящих углубленную диспансеризацию в первоочередном порядке, определены в приложении к Порядку.

         Углубленную диспансеризацию вправе пройти граждане, переболевшие новой коронавирусной инфекцией COVID-19.

         В целях организации проведения углубленной диспансеризации медицинской организацией на основании сведений региональных информационных систем обязательного медицинского страхования, интегрированных с государственной информационной системой обязательного медицинского страхования, составляется поименный перечень граждан, подлежащих углубленной диспансеризации, в котором указываются необходимые сведения.

         На основании перечня граждан медицинская организация формирует и ведет календарный план проведения углубленной диспансеризации с указанием осмотров врачами-специалистами, лабораторных, инструментальных и иных исследований, дат и мест их проведения, числа граждан.

         Перечень граждан и календарный план доводятся до сведения медицинских работников, участвующих в проведении углубленной диспансеризации, в том числе медицинских работников, ответственных за проведение углубленной диспансеризации.

         Перечень граждан направляется медицинской организацией в территориальный фонд ОМС, который доводит его до страховых медицинских организаций путем размещения в государственной информационной системе обязательного медицинского страхования. Информирование страховыми медицинскими организациями застрахованных граждан о возможности пройти углубленную диспансеризацию осуществляется с использованием портала госуслуг, смс-сообщений и иных доступных средств связи, а также организации мониторинга проведения углубленной диспансеризации.

     Большинству родителей детей от 6 до 18 лет не придется самостоятельно заполнять заявление на новую разовую выплату 10 тыс. рублей, которую Пенсионный фонд начнет предоставлять с 16 августа 2021 года. Сразу обращаем внимание: данная выплата может зачисляться на любую банковскую карту (Visa, «Мир» и др.).

         Заявления будут автоматически формироваться по имеющимся у Пенсионного фонда данным и появляться в личных кабинетах родителей на Портале госуслуг. Чтобы завершить оформление выплаты, родителям останется только проверить актуальность информации и подтвердить согласие на ее дальнейшую обработку.

         Для заполнения заявлений используется информация, собранная в ходе прошлогодних выплат Пенсионного фонда на детей до 16 лет. Она включает в себя ФИО и СНИЛС родителя, от имени которого подается заявление, сведения о детях, в том числе СНИЛС и данные ЗАГС о рождении, а также реквизиты счета для зачисления средств. Если какие-либо из этих данных уже неактуальны или просто должны быть заменены на другие, родители смогут скорректировать информацию.

         Заполненные заявления уже 11 июля начали появляться в личных кабинетах родителей, в том числе у тех, которые в прошлом году подавали бумажные заявления на выплаты детям, а потом завели электронный кабинет. Непосредственно прием заявлений откроется с 15 июля и будет идти в течение 3,5 месяцев, до конца октября. При наличии права родители смогут обратиться за выплатой в любое удобное время в течение всего этого периода. Помимо Портала госуслуг заявления будут также приниматься во всех клиентских службах Пенсионного фонда.

         Право на выплату есть также у инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет, имеющим гражданство Российской Федерации и обучающимся по основным общеобразовательным программам (их родителей, законных представителей).

        С 1 сентября трудовые книжки нужно вести по-новому     

Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320 н

       Обновлена форма трудовой книжки. Поскольку на впервые принятых с 2021 года работников трудовые книжки не заводятся, новую форму понадобится использовать только при замене утраченных книжек ранее принятых сотрудников.

       Есть изменения в порядке ведения книжек. Например, их разрешили заполнять не только вручную, но и с использованием технических средств.

       Запись о работе дистанционного сотрудника вносится, только если он сам попросит об этом и предоставит трудовую книжку. Сотрудник может направить ее по почте.