Создав профсоюзную организацию, вступив в Профсоюз, вы становитесь членом уникальной общественной организации, положение и права которой в стране и в мире гарантированы :
- Конституцией РФ
- Трудовым кодексом РФ
- Федеральным Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
- Конвенцией Международной Организации Труда
- Уставом общероссийского профсоюза
Попробуйте ответить на вопросы:
|
? |
|
ВЫ УБЕДИЛИСЬ, ЧТО ВСЕ ВОПРОСЫ ПРОБЛЕМНЫЕ?
РАЗРЕШИТЬ ИХ МОЖЕТ ТОЛЬКО ПРОФСОЮЗ!
- На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре
- На индивидуальную защиту при реализации коллективного договора
- На консультации и помощь в сложных жизненных ситуациях
- На получение материальной помощи из средств профсоюза
- На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам
- На оказание помощи в оздоровлении детей
- На социальные льготы и гарантии: скидки на санаторно-курортные путевки в профсоюзных здравницах
- Создает противодействие произволу работодателя
- Осуществляет контроль за деятельностью администрации
- Мешает проведению волевых решений
- Не позволяет избавляться от неугодных
- Требует соблюдения законодательства о труде
- Требует большего экономического стимулирования, создания благоприятных условий труда
Вступай в профсоюз: чем нас больше, тем легче нам защищать наши права!
Как создать первичную профсоюзную организацию?
Первичная профсоюзная организация (в дальнейшем сокращенно - ППО) может создаваться в организациях, на предприятиях, в учреждениях независимо от форм собственности и подчиненности.
Учредителями ППО являются физические лица (не менее 3 работников), достигшие 14 лет и юридическое лицо – “профильная” областная (территориальная) организация профсоюза, орган которой принял (будет принимать) решение о постановке ППО на профобслуживание.
Учредители (на практике, чаще всего, инициативная группа физических лиц) созывают собрание, на котором:
1) принимается решение о создании ППО;
2) избирается руководящий орган ППО (профком или профорганизатор);
3) избирается контрольно-ревизионная комиссия (ревизор);
4) принимается решение о правоспособности ППО;
5) определяется порядок уплаты членских взносов.
Протокол учредительного собрания (форма прилагается) направляется в коллегиальный орган “профильной” областной (территориальной) организации профсоюза. После принятия решения коллегиальным органом областной (территориальной) организации профсоюза о постановке на профсоюзный учет она считается созданной: осуществляет свою уставную деятельность, приобретает права по защите социально-трудовых интересов своих членов, предусмотренные законодательством и уставом профсоюза. Работодателю направляется официальное сообщение о создании ППО и ее руководящем органе.
Членство в профсоюзе оформляется индивидуальным заявлением и решением коллегиального органа ППО.
Если ППО предполагает иметь в собственности или оперативном управлении имущество, земельные участки или имеет намерения осуществлять предпринимательскую деятельность через утверждаемые ею организации, иметь самостоятельный баланс и расчетный счет в банке и т.д., то такой ППО необходимо получение статуса юридического лица. Для этого готовятся необходимые документы, которые в установленном порядке направляются в Управление министерства юстиции по Курской области для уведомительной регистрации.
Если ППО не будет получать статус юридического лица, то принимается решение о финансовом обслуживании в “профильной” областной (территориальной) организации профсоюза.
