Отвечает старший помощник прокурора области по правовому обеспечению Татьяна Перова: Под дистанционным работником понимается работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работодателем в соответствии со ст. 312.9 ТК РФ (ч. 3 ст. 312.1 ТК РФ).

 

Отвечает начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Елена Кормулева: Статьей 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлены запреты, связанные с гражданской службой.

           

Отвечает начальник отдела по надзору за исполнением законодательства о противодействии коррупции Елена Кормулева:

Трудовой договор о дистанционной работе можно заключить только с работником, который трудится вне места нахождения работодателя и вне прямого или косвенного контроля работодателя. При этом для выполнения трудовой функции и для взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, должны использоваться информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, например, Интернет (ст. 312.1 ТК РФ).

фото из открытых источнико2- Нужно ли предоставлять справку с места работы отца для того, чтобы получать единовременное пособие при рождении ребенка в том случае, если брак у родителей расторгнут?

- В случае если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут предоставление такой справки о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось, не требуется. В таком случае необходимо предоставить свидетельство о расторжении брака и документ, который подтверждает совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей.