|
Ф Н П Р Общественная организация «ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПРЕЗИДИУМ ФЕДЕРАЦИИ» ПОСТАНОВЛЕНИЕ г. Курск
«27 » февраля 2015 г. № 36
Об итогах коллективно-договорной кампании в 2014 году и задачах профсоюзов области по выполнению коллективных договоров и соглашений
|
Заслушав информацию об итогах коллективно-договорной кампании в 2014 году и задачах профсоюзов области по выполнению коллективных договоров и соглашений, президиум отмечает, что Федерацией профсоюзных организаций Курской области, членскими организациями проведена определенная работа по заключению и реализации отраслевых, территориальных соглашений и коллективных договоров на предприятиях и в организациях области.
В настоящее время в членских организациях ФПОКО действуют 123 соглашения о социальном партнерстве, в том числе: областное трехстороннее Соглашение между Администрацией Курской области, ОО «Федерация профсоюзных организаций Курской области» и объединением работодателей «Курский областной союз промышленников и предпринимателей» на 2013-2015 годы; о минимальной заработной плате в Курской области; 12 отраслевых федеральных, 14 отраслевых региональных, 85 отраслевых территориальных и 12 иных.
За отчетный период в членских организациях ФПОКО действовало 1603 коллективных договора, которые распространялись на 148 тысяч работников, в том числе на 111 тысяч членов профсоюза.
В 21 коллективном договоре работников вузов и профессиональных образовательных организаций одним из приложений являлось соглашение между администрациями и профсоюзными организациями студентов.
Заключено 315 новых коллективных договоров (19,6% от действующих), 1158 (72,2%) заключены в предыдущие годы и в 130 (8,1%) продлены сроки их действия, что составило 96,5% от общего количества первичных профсоюзных организаций.
Итоги выполнения коллективных договоров членские организации Федерации рассматривают два раза в год на заседаниях коллегиальных выборных профсоюзных органов и собраниях.
Высокий охват коллективными договорами достигнут в отраслевых организациях профсоюзов работников: образования и науки (И.В. Корякина), здравоохранения РФ (Г.А. Сорокина), культуры (Л.А. Смородская), лесных отраслей и топливной промышленности (Л.С. Василенко), потребительской кооперации и предпринимательства (В.С. Пожидаева), автотранспорта и дорожного хозяйства (А.Е. Богатырев).
Большое внимание при заключении коллективных договоров уделяется социальным вопросам, оплате труда, оказанию материальной помощи, поддержке семьи и материнства.
Не заключены коллективные договоры по причине их малочисленности в Курской региональной профсоюзной организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ (А.И. Свежинцев), Росхимпрофсоюз (А.А. Глобин), жизнеобеспечения (Е.Н. Горякина), строительства и промстройматериалов (М.Н. Мартынов), машиностроителей РФ (Л.Я. Боровлева), Роспрофтекстильлегпром (Г.А. Пономарева).
На отдельных предприятиях в обязательствах работодателей не вносятся предложения по МРОТ, индексации заработной платы и целевым показателям уровня оплаты труда по основным видам экономической деятельности, а также допускаются нарушения выплаты заработной платы согласно Трудовому кодексу РФ.
В ходе проведенных 42 проверок выявлено 960 нарушений действующего трудового законодательства. Выдано 16 представлений об их устранении, в 65% случаев нарушения были устранены.
Президиум Федерации профсоюзных организаций Курской области постановляет:
- 1. Принять к сведению информацию об итогах коллективно-договорной компании в Курской области по состоянию на 31 декабря 2014 года.
- Утвердить прилагаемый отчет по регулированию колдоговорной кампании за 2014 год (форма КДК-3) и направить в ФНПР.
- Отметить положительный опыт работы председателей отраслевых профсоюзных организаций работников: образования и науки (И.В. Корякина), здравоохранения (Г.С. Сорокина), культуры (Л.А. Смородская), «Торговое Единство» (Ю.А. Преснякова), «Михайловский ГОК» (И.В. Козюхин), лесных отраслей и топливной промышленности (Л.С. Василенко), автотранспорта и дорожного хозяйства (А.Е. Богатырев), которые обеспечили наиболее эффективную работу по заключению коллективных договоров и их реализации.
- Рекомендовать членским организациям Федерации:
расширить практику договорного регулирования социально-трудовых отношений на отраслевых уровнях, добиваться 100% охвата коллективными договорами;
активизировать работу комиссий по разработке коллективных договоров, продлению сроков их действия и контролю за их выполнением;
не допускать нарушений выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ), регулярно вносить изменения в коллективные договоры по минимальному размеру оплаты труда, индексации заработной платы и целевым показателям уровня оплаты труда по основным видам экономической деятельности в организациях внебюджетного сектора экономики области;
регулярно обобщать практику работы по заключению коллективных договоров, продолжить обучение профсоюзного актива и методическое обеспечение коллективно-договорной компании;
не допускать включение в коллективные договоры обязательств, ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством РФ.
- Аппарату Федерации продолжить практику обучения профсоюзного актива по социальному партнерству, в том числе в школе молодого профсоюзного лидера, проведения семинаров в районах области.
- Редакции газеты «Наш взгляд» (Е.М. Звягина) осуществлять информационное сопровождение коллективно-договорной кампании.
- Контроль за выполнением данного постановления возложить на отдел социально-трудовых отношений и охраны труда аппарата Федерации (Ю.И. Цикалов).
- Постановление президиума Федерации профсоюзных организаций Курской области от 27.02.2014 года «Об итогах коллективно-договорной кампании в 2013 году и задачах профсоюзов области по выполнению коллективных договоров и соглашений» с контроля снять.
