Вопрос: Насколько важно подписание должностной инструкции работником? Какая ответственность возникает в случае не ознакомления работника с должностной инструкцией?
Ответ: Несмотря на то, что в Трудовом Кодексе Российской Федерации не содержится упоминание о должностной инструкции, письмом Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2007 года № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников» подтверждается значимость должностной инструкции для работодателя, для работника и для организации в целом.