Член профсоюза ОАО «Михайловский ГОК» Чуков Д.И. обратился в первичную профсоюзную организацию с просьбой об оказании юридической  помощи для признания права на получение льгот, компенсаций и мер социальной поддержки, предусмотренных для лиц постоянно проживающих на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

На основании обращения юрисконсультом ППО Поляковой Н.А. был подготовлен пакет документов, в том числе исковое заявление  к ответчику – Управление социальной защиты и охраны здоровья населения города Железногорска.

Профсоюзный комитет первичной профорганизации  ОАО «Курскхлеб», представляющий  интересы 860 работников - членов Профсоюза предприятия,  в истекшем году  обратился в областной комитет Профсоюза работников АПК с коллективной просьбой оказать содействие в защите от попыток рейдерского захвата предприятия собственниками ЗАО «Железногорский хлебозавод».

ОАО «Курскхлеб» - одно из передовых предприятий  хлебопекарной отрасли России, здесь планомерно осуществляется модернизация производства, продукция производится по классическим традиционным технологиям и отличается высоким качеством. Двенадцать видов продукции вошли в число «100 лучших товаров России»,  они ежегодно представляются на агропромышленной выставке «Золотая осень» и удостаиваются золотых  и серебряных медалей. Предприятие является призером российского отраслевого смотра-конкурса коллективных договоров, а  руководитель  Н.С. Лопатин удостоен «Сертификата доверия работодателю».

 

Согласно приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года N 1601, зарегистрированному Министерством юстиции РФ 25 февраля 2015 года N 36204 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", преподавателям детских школ искусств с 10 марта установят единую норму часов - 18 часов в неделю.

   Т.И. Бурлакова обратилась в обком профсоюза машиностроителей РФ. Вместе с председателем Л.Я. Боровлевой, которая была её представителем в суде в течение восьми заседаний, боролись до последнего. Неоднократно уточнялись исковые требования, были добыты и представлены суду документы, подтверждающие, что в истице предоставлялся дополнительный отпуск, производилась доплата за вредные условия труда, были приглашены свидетели, которые подтвердили занятость Бурлаковой на вредном производстве в спорный период, уточнили характеристику «горячего места работы» в термичке.


     Благодаря содействию Федерации профсоюзных организаций Курской области курянка восстановлена в прежней должности.

      Инженер П. проработала в акционерном обществе «Ц» с 1975 года. В последние несколько лет «Ц» терзали бесконечные внутренние преобразования, сменилось название, поменялось руководство.   

      12 февраля 2010 г. работодателем был составлен приказ об увольнении П., который содержал следующую формулировку: в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).