Т.И. Бурлакова обратилась в обком профсоюза машиностроителей РФ. Вместе с председателем Л.Я. Боровлевой, которая была её представителем в суде в течение восьми заседаний, боролись до последнего. Неоднократно уточнялись исковые требования, были добыты и представлены суду документы, подтверждающие, что в истице предоставлялся дополнительный отпуск, производилась доплата за вредные условия труда, были приглашены свидетели, которые подтвердили занятость Бурлаковой на вредном производстве в спорный период, уточнили характеристику «горячего места работы» в термичке.


     Благодаря содействию Федерации профсоюзных организаций Курской области курянка восстановлена в прежней должности.

      Инженер П. проработала в акционерном обществе «Ц» с 1975 года. В последние несколько лет «Ц» терзали бесконечные внутренние преобразования, сменилось название, поменялось руководство.   

      12 февраля 2010 г. работодателем был составлен приказ об увольнении П., который содержал следующую формулировку: в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п. 8 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).