Вопрос-ответ

Подробности
Просмотров: 2247

Вопрос: При приеме на работу в Дом культуры кандидатом на освободившуюся должность была предоставлена  медицинская справка. Однако внутренними стандартами разработан бланк прохождения медкомиссии при приеме на работу. Возможно, ли в данном случае обойтись медицинской справкой, предоставленной кандидатом на работу?

Ответ: Прямой обязанностью работодателя является недопущение к работе сотрудников, здоровье которых не позволяет полноценно выполнять трудовые обязанности либо может непоправимо ухудшиться из-за условий труда (ст. 212 ТК РФ).

Предварительный осмотр  проводится с целью определить, годен ли потенциальный сотрудник к трудовой деятельности по состоянию здоровья. По результатам этого медосмотра кандидату может быть отказано в приеме на работу.

Благодарность председателя Избирательной комиссии Курской области Г.Д. Заики

Подробности
Просмотров: 2262

В адрес председателя Общественной палаты Курской области, председателя Федерации организаций профсоюзов Курской области Алексея Лазарева поступила благодарность от председателя Избирательной комиссии Курской области Галины Заики.

Что делать?Правовая консультация

Подробности
Просмотров: 2430

Вопрос: На предприятии введена процедура конкурсного производства, однако производственный цикл не остановлен. На предприятии работает свыше двухсот человек, производится выплата заработной платы работникам. Конкурсный управляющий  проводит мероприятия направленные на реализацию предприятия единым имущественным комплексом. Как в сложившейся ситуации сохранить трудовой коллектив?

Ответ: В нормах Федерального закона от 08.01.1998 N 6-ФЗ  "О несостоятельности (банкротстве)", а именно п. 2 ст. 86 регламентировалось  при продаже предприятия сохранять силу всех трудовых договоров (контрактов), действующих на момент продажи предприятия,  при этом права и обязанности работодателя переводить к  покупателю предприятия.

Однако в настоящее время закон утратил силу ввиду принятия нового ФЗ  № 127 от 2002 г., где данная норма не прописана. Не предусматривает сохранения трудовых договоров с работниками продаваемого предприятия так же и параграф 8 гл. 30 Гражданского кодекса РФ.

Стартует проект «Научите меня жить»

Подробности
Просмотров: 2712

Уважаемые члены профсоюза, родители детей с ограниченными возможностями здоровья!

Курская региональная общественная организация Центр творческого развития «Диалог» - победитель конкурса грантов Президента РФ приглашает детей 6-7 лет с ограниченными возможностями здоровья к участию в проекте «Научите меня жить», направленного на формирование у детей с ОВЗ жизненных навыков, необходимых для комфортного обучения в школе.

Поздравление с Днем работников атомной промышленности

Подробности
Просмотров: 2237

Уважаемые работники и ветераны атомной промышленности!

Примите поздравления по случаю профессионального праздника!

Эта дата имеет особое значение для Курской области. На территории нашего региона расположена Курская атомная электростанция, которая входит в число крупнейших в России.

Занимая достойную позицию в отрасли, Курская АЭС обеспечивает энергетическую безопасность в регионе, дает импульс развитию других отраслей экономики. Являясь одним из ведущих работодателей, Курская атомная электростанция вносит большой вклад в развитие региона, участвует в социально значимых проектах.

Благодарю всех работников и ветеранов отрасли за высокий профессионализм, ответственность и плодотворный труд на благо Курской области и всей России.

Желаю вам крепкого здоровья, благополучия оптимизма и, конечно, энергии и успехов!

С уважением,

председатель Федерации, Общественной палаты Курской области, профессор А.И. Лазарев

Мир труда в XXI веке

Подробности
Просмотров: 2409

В соответствии с планом работы ФНПР 18-22 сентября 2017 года в г. Москве состоялся семинар профсоюзного актива и специалистов по социально-экономически вопросам и социальному партнерству, участие в работе которого принял  главный специалист - технический инспектор труда Федерации организаций профсоюзов Курской области Александр Климов.

21 сентября в лекционном зале № 3 в рамках Недели профсоюзов прошла международная научно-практическая конференция «Мир труда в XXI веке».

Ученые и эксперты из России и зарубежных стран обсудили основные тенденции развития трудовых отношений в рамках Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы и утвержденной в июле текущего года Правительством РФ программы "Цифровая экономика Российской Федерации".

Модератором пленарного заседания выступила ректор АТиСО, заместитель председателя ФНПР Н.Н. Кузьмина, обращаясь с приветственным словом к участникам,  отметила, что упомянутая Программа не проходила предварительного обсуждения в рамках заседаний Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Поэтому на сегодняшнем этапе, по заявлению Нины Николаевны, прикладной целью, в том числе и  конференции «Мир труда в XXI веке», является выработка позиции экспертного сообщества относительно будущих законов, касающихся цифровой экономики.  

 

Информация подготовлена с использованием материалов сайта http://atiso.online/about_the_university/news/626/.