Положение
о координационном совете организаций профсоюзов – представительстве Федерации профсоюзных организаций
Курской области в муниципальном образовании
- I. Общие положения
1.1. Координационный совет организаций профсоюзов – представительство Федерации профсоюзных организаций Курской области в муниципальном образовании (далее – координационный совет) – является общественным объединением первичных, районных, городских профсоюзных организаций, состоящих на учете областных отраслевых организаций профсоюзов, входящих в ОО «Федерация профсоюзных организаций Курской области» (далее – Федерация) и создаётся для представления интересов Федерации и координации деятельности профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных и иных прав и интересов членов профсоюзов на территории города, района.
1.2. Координационный совет не является юридическим лицом.
1.3. Координационный совет действует под руководством Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, Курской области, Уставом ОО «Федерация профсоюзных организаций Курской области», уставами общероссийских (региональных) профсоюзов и настоящим Положением.
1.4. Координационный совет взаимодействует с администрацией муниципального образования, работодателями (объединениями работодателей), представительным органом местного самоуправления муниципального образования, другими общественными организациями, юридическими лицами и гражданами.
- II. Основные направления работы координационного совета
2.1. Координационный совет:
- анализирует состояние социально-трудовых отношений на территории муниципального образования и способствует формированию позиции организаций профсоюзов по вопросам развития социально-трудовой сферы в муниципальном образовании;
- содействует развитию системы социального партнерства, реализации принципа трехстороннего сотрудничества организаций профсоюзов, работодателей и их объединений, органов местного самоуправления;
- является представителем работников в социальном партнерстве при заключении отраслевых соглашений на муниципальном уровне;
- участвует в разработке и заключении территориального соглашения между координационным советом, объединением работодателей и администрацией муниципального образования, осуществляет контроль за его выполнением;
- вносит в соответствующие органы местного самоуправления, исполнительной власти предложения о разработке, принятии нормативных правовых и иных актов по вопросам, касающимся социально-трудовой сферы, условий и качества жизни членов профсоюзов и их семей на территории муниципального образования, в том числе участвует в разработке и формировании программ по вопросам занятости, охраны труда и окружающей среды, социальных программ, определении критериев жизненного уровня членов профсоюзов, их семей, осуществляет общественный контроль за их реализацией;
- способствует защите законных прав и интересов членов профсоюзов, организаций профсоюзов в органах местного самоуправления, во взаимодействии с работодателями (их объединениями), добивается социальной направленности проводимой экономической политики в вопросах оплаты и нормирования труда, бюджетной, налоговой политики, ценообразования, занятости, охраны труда, экологической безопасности и других, касающихся уровня и качества жизни трудящихся;
- при обращении отраслевых профсоюзных организаций участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организации и проведении в соответствии с законодательством собраний, митингов, шествий, демонстраций, пикетирований и других коллективных действий, является представительным органом в разрешении коллективных трудовых споров на всех его этапах;
- способствует оказанию правовой помощи членам профсоюзов и организациям профсоюзов в муниципальном образовании;
- организует и проводит обучение профсоюзных кадров и актива, осуществляет организационно-пропагандистскую работу, изучает и распространяет опыт первичных профсоюзных организаций, городских, районных организаций профсоюзов, способствует распространению экономических, правовых знаний, организует подписку на профсоюзные периодические печатные издания;
- обеспечивает исполнение решений коллегиальных органов Федерации по вопросам, касающимся деятельности координационного совета, а также отчитывается перед Федерацией о своей деятельности и принимаемых решениях;
- выполняет другие функции, делегируемые ему Федерацией.
2.2. Координационный совет взаимодействует с областными отраслевыми организациями профсоюзов и информирует первичные профсоюзные организации и совет Федерации о своей деятельности.
III. Порядок формирования координационного совета
3.1. Координационный совет создается решением президиума Федерации с учетом мнения организаций профсоюзов в муниципальном образовании. Федерация информирует муниципальные органы власти о создании координационного совета.
3.2. Координационный совет состоит из председателей территориальных организаций отраслевых профсоюзов, а также председателей первичных профсоюзных организаций, не имеющих в муниципальном образовании территориальных организаций отраслевых профсоюзов. Председателем координационного совета может быть избран любой член профсоюза, кандидатура которого выдвинута на организационном собрании по созданию координационного совета. Председатель (заместитель) координационного совета утверждается решением президиума Федерации на срок полномочий Совета Федерации и работает, как правило, на общественных началах.
3.3. Форму голосования (открытое или закрыто) при выборах председателя и его заместителя определяют члены совета.
3.4. При смене председателя профкома (райкома, Совета председателей) – члена координационного совета, профком (райком, Совет председателей) делегирует в состав совета вновь избранного председателя.
- IV. Порядок работы координационного совета
4.1. Заседания координационного совета проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Его решения для профсоюзных организаций имеют рекомендательный характер и не могут противоречить их правам и интересам.
Заседание совета оформляются протоколом.
4.2. Заседания координационного совета считаются правомочными, если в их работе принимает участие более половины его членов. Решения координационного совета принимаются большинством голосов его членов, участвующих в заседании, при наличии кворума.
4.3. В целях оперативного рассмотрения неотложных вопросов координационный совет может принимать решения путем опроса членов координационного совета с последующей информацией на очередном заседании.
4.4. На заседания совета могут приглашаться представители органов местного самоуправления, руководители и специалисты предприятий, организаций, чьё присутствие необходимо для квалифицированного обсуждения и принятия рекомендаций по рассматриваемым вопросам.
4.5. Руководство деятельностью координационного совета осуществляет председатель координационного совета, в его отсутствие заместитель председателя.
Председатель координационного совета:
- действует на основании доверенности Федерации;
- созывает координационный совет, предлагает повестку заседания;
- по поручению профсоюзных организаций отстаивает интересы членов профсоюзов, профсоюзных организаций, Федерации в администрации муниципального образования и ее структурных подразделениях;
- ведет переговоры и заключает территориальные соглашения, договоры с администрацией и работодателями (объединениями работодателей) муниципального образования;
- изучает и обобщает предложения, требования организаций профсоюзов в адрес местных и высших органов власти, добивается их рассмотрения и реализации;
- приглашается на заседания коллегиальных органов Федерации;
- осуществляет другие полномочия, определенные Федерацией.
- V. Прекращение деятельности координационного совета
Деятельность координационного совета может быть прекращена по решению президиума Федерации с учетом мнения председателей организаций профсоюзов в муниципальном образовании.
