Приглашаем принять участие в региональном конкурсе «Молодой профсоюзный лидер - 2018». Заявки на участие принимаются до 26 сентября 2018 года по адресу: г.Курск, ул.Дзержинского, 53 каб.38.
Положение
о конкурсе «Молодой профсоюзный лидер 2018»
- Общие положения
1.1 Настоящее положение определяет цели, задачи, порядок проведения конкурса «Молодой профсоюзный лидер 2018».
1.2. Учредителями конкурса являются Союз «Федерация организаций профсоюзов Курской области» (далее - Федерация) и Молодежный совет Союза «Федерация организаций профсоюзов Курской области».
- Цели конкурса
2.1. Целью конкурса является повышение роли молодежи в развитии профсоюзного движения, выявление инициативных и талантливых молодёжных профсоюзных лидеров, привлечение их к активной профсоюзной деятельности и создание условий для профессионального роста.
- Задачи конкурса
3.1. Активизация работы профсоюзных организаций и их молодежных структур (советов, комиссий) по привлечению молодежи к профсоюзной деятельности.
3.2. Предоставление максимальных возможностей проявления способностей конкурсантов в деле защиты и отстаивания социально-трудовых прав и интересов молодежи.
3.3. Выявление и обобщение передового опыта, создание образа молодого профсоюзного лидера.
3.4. Повышение мотивации членства в профсоюзе среди молодежи.
3.5. Формирование кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций всех уровней из числа молодых профсоюзных активистов.
3.6. Повышение престижа профсоюзов.
- Конкурсная комиссия
4.1. Комиссия совместно с отделом развития профсоюзного движения, солидарных действий, молодежной политики и международного сотрудничества Федерации организует работу по подготовке и проведению конкурса в сроки в соответствии с настоящим Положением:
- Порядок выдвижения кандидатов
5.1. В конкурсе могут принимать участие председатели первичных профсоюзных организаций, председатели и члены молодежных советов первичных профсоюзных организаций и членских организаций Федерации
(по 1 участнику), за исключением участников конкурса «Молодой профсоюзный лидер ЦФО» прошлых лет.
5.2. Профсоюзный стаж участников должен составлять не менее 1 года. Возраст участника конкурса не должен превышать 35 лет.
- Материалы, предоставляемые для участия в конкурсе
6.1. Для участия в конкурсе не позднее установленного срока в комиссию конкурса предоставляются следующие материалы[1]:
6.1.1. Постановление выборного руководящего органа ППО, Молодежного совета о направлении участника конкурса;
6.1.2. Анкета (прилагается) и краткая характеристика конкурсанта (лидерские качества, примеры реальных профсоюзных дел и оценка достигнутых при этом результатов (за предыдущий год);
6.1.3. Творческий отчет о работе в первичной профсоюзной организации, либо в Молодежном совете (комиссии) при профкоме предприятия (организации), а также об организации и участии в мероприятиях профсоюза и о своем вкладе в деятельность организации.
Творческий отчет должен включать в себя информацию по следующим направлениям:
- название предприятия (организации), которое представляет конкурсант;
- сведения об охвате профсоюзным членством в организации (данные стат. отчетов);
- коллективный договор (молодежный раздел) – при их наличии;
- план работы Молодежного совета (комиссии) при профкоме предприятия (организации), первичной профсоюзной организации за текущий год и отчет о его исполнении;
- наличие программы мотивации профсоюзного членства;
- новаторские идеи и их воплощение (по желанию).
Деятельность по направлениям работы должна документально подтверждаться. Приветствуется приложение к творческому отчету фото- и видеоматериалов, публикаций, методических разработок.
Материалы представляются заранее и оцениваются комиссией без присутствия конкурсанта.
6.1.4. Заявки и материалы на конкурс предоставляются в отдел развития профсоюзного движения, солидарных действий, молодежной политики и международного сотрудничества аппарата Федерации (305001, г. Курск,
ул. Дзержинского, 53), а также на адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..
6.1.5. Материалы, представленные на конкурс возвращаются конкурсантам.
- Этапы проведения конкурса
7.1.Конкурс проводится в два этапа:
- 1 этап (заочный) выдвижение кандидатур и представление материалов, указанных в п.6 настоящего Положения в комиссию.
- 2 этап – 6 октября 2018 года - финал конкурса.
7.2. Финал конкурса состоит из нескольких заданий, направленных на выявление профессиональных и лидерских качеств участников. Программа мероприятий финала конкурса определяется комиссией конкурса и призвана выявить:
- Навыки публичных выступлений, умение позиционировать себя и свою организацию (автопортрет, презентация организации/молодежного совета);
- Знание законодательства и прочих документов, напрямую затрагивающих интересы молодежи, регламентирующие деятельность профсоюзов (блиц-опрос, правовые ситуации);
- Навыки и способности к мотивации профсоюзного членства, выступлений на профсоюзных собраниях, конференциях и т.д. (выступление);
- Другие навыки и способности, признанные актуальными организаторами конкурса.
Конкурсные задания:
- Автопортрет «Профсоюзный лидер» это - лучшие лидерские качества, ораторские способности, умение работать в команде, эффективное решение конфликтных ситуаций (домашнее задание).
Конкурсное задание «Профсоюзный лидер» направлено на выявление у конкурсантов умений и навыков организации публичных выступлений с целью само презентации и презентации первичной профсоюзной организации, вызвать симпатию у аудитории и использовать для этих целей современные технические средства.
Задача конкурсанта:
- дать характеристику себе, как профсоюзного лидера, осветить свои лучшие лидерские качества, проиллюстрировать это конкретными примерами. Рассказать о себе, о своем стиле работы, о своих собственных достижениях, успехах в организации;
- дать характеристику своей первичной профсоюзной организации, заострить внимание членов жюри на положительном опыте работы организации, достижениях в мотивационной работе, социальном партнерстве, работе Молодежного совета (комиссий), проиллюстрировать положительный опыт работы, нетрадиционные формы и методы работы;
- продемонстрировать, как реализуется комплекс мероприятий, направленный на создание положительного имиджа профсоюзной организации во внешней и внутренней среде, как он спланирован в среднесрочной перспективе.
На выступление конкурсанту отводится до 5 минут, презентация оценивается по 20-ти бальной системе оценки.
- «Правовая ситуация» - выявление у конкурсантов знаний законодательства РФ в сфере осуществления конкурсантом его профессиональной деятельности, а также умений и навыков использовать эти знания для разрешения конфликтных ситуаций.
Задача конкурсанта: в письменной форме изложить порядок действий первичной профсоюзной организации, позволяющий разрешить конфликт в интересах профсоюзной организации и членов профсоюза, используя при этом положения законодательства РФ.
Критерии: правильное решение ситуации в соответствии с законодательством РФ. Время на выполнение задания отводится до 10 минут, работа оценивается по 10-ти бальной системе оценки.
- «Тестирование»
Цель: выявить у конкурсанта знания вопросов профсоюзного движения, уставных документов Профсоюза, трудового законодательства (проводится путем тестирования участников конкурса).
Задача конкурсанта: в письменной форме правильно ответить на 20 вопросов по предложенной тематике. Время на выполнение задания отводится до 10 минут.
Работа оценивается по 10-ти бальной системе оценки (за каждый правильный ответ начисляется 0,5 балла).
- «Дебаты»
Цель: выявление у конкурсантов умения представлять и отстаивать свою позицию по актуальным проблемам, связанным с деятельностью профсоюзов.
Участники (по 2 человека) ведут дискуссию на актуальную проблему, связанную с деятельностью профсоюзов. Запрещается перебивать собеседника. При необходимости (намеренном затягивании времени и т.п.) жюри имеет право остановить одного из участников и передать слово другому.
Тема, позиция, которую отстаивает каждый из участников дебатов, и право начала дебатов определяются непосредственно перед началом переговоров жребием.
Критерии оценки:
- понимание сути проблемы дебатов;
- убедительность аргументации или контраргументации;
- коммуникативные способности;
- ораторское мастерство.
Задание выдается конкурсантам заранее накануне конкурсного дня. Время на переговоры – 5 минут. Дискуссия оценивается по 10-ти бальной системе оценки.
8.Подведение итогов и награждение победителей
По результатам проведения экспертизы представленных материалов и финала конкурса комиссия определяет победителей. Победители определяются общим суммированием баллов. В результате определяются:
- победитель, занявший I место («Молодой профсоюзный лидер 2018»), который будет представлять Курскую область в конкурсе «Молодой профсоюзный лидер ЦФО»;
- призеры, занявшие II и III места.
Победитель и призеры награждаются почетными дипломами и ценными призами. По представлению комиссии могут быть определены победители в отдельных номинациях.
Всем участникам финала вручаются свидетельства.
[1] Данные предоставляются в соответствии со сводной статистической отчетности.
Все справки заверяются председателем организации или председателем молодежного совета.
