Подсчеты продолжительности отпуска и расчет отпускных работникам по срочным трудовым договорам различаются в зависимости от условий этих договоров:
1. Договор заключен на срок до двух месяцев
Отпуск таким работникам предоставляется из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК РФ). Предоставлять этот отпуск до окончания срока договора работодатель не обязан.
2. Договор заключен на сезон.
При увольнении работника, принятого на сезон, вы должны согласно ст. 127 ТК РФ):
- предоставить ему отпуск с последующим увольнением;
- или выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Правовой инспектор труда Алла Евглевская
