По проекту организации смогут временно переводить сотрудников на удаленную работу и комбинировать ее с работой в офисе.
Планируют упростить обмен электронными документами с дистанционщиками. Применять можно будет любые способы связи, которые позволят установить отправителя.
Также хотят уточнить вопросы использования работником личного оборудования и компенсации расходов на него.
Документ: Проект Федерального закона N 973264-7 (срок представления поправок в шестидесятидневный срок со дня принятия постановления, т. е. 18.09.2020 года).
Руководство МОТ по удаленной работе (http://www.fnpr.ru/n/241/20109.html, http://www.fnpr.ru/n/241/20130.html).
Минтруд указал, что работник не может вернуться к ведению трудовой книжки после отказа от нее
Ведомство напомнило: если сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, работодатель сообщает об этом в ПФР. Такая информация содержится на индивидуальном лицевом счете работника и не меняется в процессе его дальнейшей трудовой деятельности. Поэтому вернуться к ведению бумажной книжки сотрудник не может даже на новом месте работы.
На сегодняшний день в трудовой книжке делается запись о переходе на ее электронный вариант. Если в книжке нового работника есть соответствующая информация, то документ нужно вернуть.
Документ: Письмо Минтруда России от 03.07.2020 N 14-2/ООГ-10180
