Сегодня состоялась подписание протокола к Соглашению о взаимном сотрудничестве Администрации Курской области, Федерации профсоюзных организаций области и ОАО «Фармстандарт-Лексредства» на 2015 год. Документ скрепили подписями Александр Михайлов, Алексей Лазарев и Евгений Прохода.
За прошедший год в основной капитал ОАО «Фармстандарт-Лексредства» инвестировано 483 млн. руб. (на выполнение строительно-монтажных работ и приобретение оборудования), из них 242 млн. руб. направлено на завершение реконструкции цеха в связи с организацией производства биологически активных добавок в форме жевательных пастилок (объект сдан в эксплуатацию в ноябре 2014 г.). Помимо этого инвестиции были направлены на реконструкцию цеха в связи с организацией производства дозированных аэрозолей, расширение склада упаковочных материалов и др.
В 2014 году акционерным обществом произведено 336 млн. упаковок лекарственных препаратов на сумму 9,3 млрд. руб.,
что составляет 97% в натуральном и 56% в денежном выражении к уровню 2013 года. Снижение объемов производства в стоимостном выражении
с 16,6 до 9,3 млрд.руб. связано с переводом предприятия на условия контрактного производства (оказание услуг ОАО «Отисифарм» по давальческой схеме переработки сырья). При этом в натуральном выражении объем производства уменьшился незначительно (с 347 до
336 млн. упаковок).
С целью наращивания объемов производства и повышения конкурентоспособности продолжалась работа по освоению выпуска новых лекарственных препаратов. За прошедший год предприятием освоен выпуск 5 новых препаратов.
На предприятии проводится системная работа по созданию новых производственных мощностей, позволяющих не только расширить выпуск традиционной номенклатуры, но и освоить производство новых препаратов совместно с крупнейшими западными компаниями – производителями лекарственных препаратов, востребованных на российском рынке («Сервье», «Кьези», «Селджен», «Рош», «Эбботт», «Санофи», «Мерк»). В прошедшем году совместно с французской фирмой «Сервье» начат полный цикл производства нового лекарственного препарата «Эреспал сироп». Предприятие планирует стать основным производителем данного препарата для поставок на российский рынок. В 2014 года выпуск данного препарата составил 1,6 млн. упаковок, а в последующие годы планируется довести его
до 3 млн. упаковок ежегодно в различных дозировках.
За отчетный период создано 79 новых высокопроизводительных рабочих мест. Среднесписочная численность работающих увеличилась на 100 чел. (или на 7%) по сравнению с 2013 годом и составила 1489 человек.
Среднемесячная заработная плата одного работающего (с учётом дотации на питание) возросла на 13% по сравнению с 2013 годом и составила 31 153 рубля, что превышает целевой показатель, установленный на прошедший год для вида экономической деятельности «химическое производство», к которому предприятие относится, на 5 153 руб. (не менее 26 000 руб.).
Предприятие своевременно и в полном объеме осуществляет выплату заработной платы, платежи в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды. За отчетный период уплачено налоговых платежей в консолидированный бюджет 791 млн. руб., в том числе в областной
бюджет – 504 млн. руб., что меньше уровня 2013 года на 51% и на 65% соответственно. Снижение отчислений обусловлено уменьшением суммы налога на прибыль (с 1,5 млрд. руб. в 2013 году до 395 млн. руб.
в 2014 году). Значительный объем прибыли по итогам 2013 года был получен в результате совершения разовой операции с ценными бумагами (продажа акций ОАО «Фармстандарт»). Прибыль от производственной деятельности по итогам 2014 года составила 1,7 млрд. руб.
В рамках реализации социальных программ г. Курска и Курской области ОАО «Фармстандарт-Лексредства» оказывалась помощь государственным и общественным организациям путем оказания безвозмездной помощи школам, детским домам, больницам, специализированным лечебным и образовательным учреждениям. Предприятие проводит активную политику по социальной поддержке работников. Организованы дотация питания всех сотрудников, материальная помощь при лечении сотрудников и ветеранов труда, единовременная материальная помощь при рождении детей и родителям первоклассников, санаторное лечение работников и оздоровление в лагерях детей. Ежегодный социальный бюджет предприятия составляет
не менее 15 млн. руб., по итогам 2014 года – 18,4 млн. руб. (или более
12 тыс. руб. на одного работника).
В 2014 году прошли обучение, переподготовку и повышение квалификации 373 сотрудника предприятия. Обучение проводилось как в специализированных учебных учреждениях, так и на предприятии. Затраты на эти цели составили более 1,9 млн. рублей.
На предприятии внедрена и функционирует система управления охраной труда, промышленной и пожарной безопасностью. В структуре предприятия имеется отдел охраны труда и производственного контроля, который организует и обеспечивает организационно – техническую работу в области охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
Линию по модернизации производства, внедрению новых видов продукции, обучению персонала, повышению заработной платы и сохранению соцпакета для тружеников предприятия руководство предприятия намерено проводить и в дальнейшем. В 2015 году планируется направить в производство около 900 млн. рублей инвестиций.
