Вопрос: За какие нарушения трудовых обязанностей работник может быть уволен и в каком порядке применяется дисциплинарное взыскание?
Ответ: К числу грубых нарушений трудовых обязанностей, за однократное совершение которых может последовать увольнение, п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ относит: