Спрашивали - отвечаем
- Подробности
- Просмотров: 2337
Вопрос: В каких случаях заключается срочный трудовой договор?
Ответ: В соответствии с правилами, установленными Трудовым кодексом РФ, срочный трудовой договор может быть заключен только в случаях, определяемых ТК РФ либо иными федеральными законами (например, Федеральным законом от 31.05.2002 г. № 63-ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации", Федеральным законом от 22.08.1996 г. № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании").
Курские волейболистки с побед начали новый сезон
- Подробности
- Просмотров: 1793
На выходных, 7 и 8 октября, волейбольный клуб «ЮЗГУ АТОМ» провел в Курске два домашних матча в рамках I тура женской высшей лиги «А».
Волейболистки «ЮЗГУ АТОМ» дважды выиграли у ВК «Тулица» (Тульская область).
7 октября в Чемпионате России по волейболу в высшей лиге «А» 2017-2018 гг. курский коллектив «ЮЗГУ АТОМ» обыграл команду «Тулица» со счетом 3-0 (25:17; 28:26; 25:13). 8 октября, "ЮЗГУ АТОМ" и "Тулица"
На торжественном открытии присутствовал председатель Федерации организаций профсоюзов Курской области, председатель Общественной палаты Курской области Алексей Лазарев, который по итогам игры вручил лучшим игрокам команд памятные сувенирные призы.
Обсудили итоги работы
- Подробности
- Просмотров: 3171
6 октября в конференц-зале Дома Профсоюзов состоялось очередное заседание Совета молодых специалистов организаций и предприятий при Администрации города Курска, участие в работе которого приняли заместитель председателя Федерации организаций профсоюзов Курской области Татьяна Донейко, начальник управления молодёжной политики, физической культуры и спорта города Курска Игорь Колышев, начальник управления по делам семьи, демографической политике, охране материнства и детства города Курска Елена Тимофеева, а также члены Совета, сотрудники аппарата Федерации профсоюзов и другие приглашенные гости.
В регионе на конкурсе профмастерства выбрали лучшего водителя автобуса
- Подробности
- Просмотров: 2168
6 октября в Курске на базе ОБПОУ "Курский автотехнический колледж" состоялся очередной пятнадцатый областной конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" — "Водитель автобуса категории М-3 "ПАЗ".
Началось мероприятие торжественным открытием и выступлением творческих коллективов колледжа. С напутственными словами к участникам конкурса выступили председатель регионального комитета промышленности, транспорта и связи Сергей Шаталов и председатль Курской областной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Александр Богатырев, пожелав успехов, хороших показателей и высокого мастерства.
За достойный труд!
- Подробности
- Просмотров: 2227
7 октября - Всемирный день действий «За достойный труд!»
Это день, когда профсоюзы всего мира требуют достойного труда. В его основе лежит идея международной профсоюзной солидарности и совокупность усилий, направленных на обеспечение основополагающих социально-трудовых прав человека. Во всех регионах России в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» проходит общероссийская акция профсоюзов.
Во исполнение Постановления Исполкома ФНПР от 06.09.2017г. №6-3 «О подготовке и проведении Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 10 октября 2017 года в 11.00 на базе Дома профсоюзов состоится заседание Курской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Приглашаем СМИ.
Информация ФНПР представлена по ссылке http://www.fnpr.ru/n/241/14554.html
Спрашивали - отвечаем
- Подробности
- Просмотров: 2181
Вопрос: Работник был уволен с предприятия по инициативе работодателя. Ему были выплачено выходное пособие, в том числе за неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако решением суда работник был восстановлен в должности. Как в данном случае предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику, восстановленному на работе, а также произвести перерасчет выплат, произведенных в качестве компенсации за неиспользованную часть отпуска?
Ответ: В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
