Эта тема подчеркивает значение социального диалога и вовлеченности в сфере охраны труда всех заинтересованных сторон.
За время пандемии COVID-19 мы убедились в том, что наличие надежной системы охраны труда, функционирующей при активном участии работодателей, работников, органов здравоохранения и всех заинтересованных сторон на национальном и региональном уровне, на уровне предприятий, играет важнейшую роль в сохранении нормальных условий труда и обеспечении безопасности и здоровья работников.
Эффективный социальный диалог позволяет социальным партнерам активно участвовать в процессе принятия решений в сфере охраны труда. Это имеет большое значение на всех этапах – от разработки и корректировки политики в области охраны труда с учетом существующих и вновь возникающих проблем до ее практического применения на рабочих местах. Социальный диалог не только способствует выработке более эффективной политики и стратегии в области охраны труда, но и вносит решающий вклад в укрепление ответственности и заинтересованности сторон, содействуя тем самым оперативной и более эффективной реализации принятых решений.
Позитивная культура охраны труда на рабочих местах означает, что как работодатель, так и работник дорожат безопасной и здоровой производственной средой и прилагают усилия к ее обеспечению. Позитивная культура охраны труда строится на вовлеченности, активном участии всех сторон в постоянном улучшении охраны труда. Там, где обеспечена высокая культура охраны труда, работники не стесняются выражать озабоченность возможными угрозами для своей безопасности и здоровья или производственными рисками, а работодатель проявляет инициативу в совместном поиске обоснованных, эффективных и надежных решений возникающих проблем. Необходимое для этого условие – открытый обмен информацией и диалог, построенный на доверии и взаимном уважении.
Накануне Всемирного дня охраны труда аппаратом Федерации организаций профсоюзов, областными отраслевыми организациями, первичными организациями профсоюзами проведены семинары, заседания коллегиальных органов с обсуждением вопросов охраны труда, собрания, заседания молодежных советов.
