Сотрудничество с профсоюзными организациями позволило многим компаниям и предприятиям сохранить социальную стабильность, наладить грамотную кадровую политику. В сложнейшей внешнеполитической ситуации профсоюзы ставят перед собой задачу обеспечения эффективного социального партнерства между бизнесом и обществом, считает председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков:

- Профсоюзы всегда были и остаются одним из наиболее влиятельных социальных институтов, в деятельность которых вовлечены миллионы людей. Особенно их роль возрастает теперь, в период неблагоприятной рыночной конъюнктуры, когда нужно внимательнее следить за тем, чтобы собственники выполняли условия трудового договора. В течение четверти века ФНПР выступает инициатором развития системы социального партнерства в нашей стране.

22 января  на заседании Молодежного совета достигнуто единодушное взаимопонимание – в условиях экономического кризиса и импортозамещения необходимо активизировать сельскую молодежь, разработать и реализовать комплексную систему мероприятий, направленную на укрепление потенциала трудовых ресурсов, развитие предпринимательства и создание оптимальных жизненных условий в сельской местности.

 

Уважаемые друзья!

 

       Поздравляем  вас с праздником - Днём российского студенчества - Татьяниным днём!

       Татьянин день давно стал символом любви, молодости, мечты. Профсоюзы области придают особое значение развитию студенческих профсоюзных организаций, реализации творческих и интеллектуальных программ,  молодёжных  проектов и инициатив.

       Пусть студенческие годы откроют двери в новую жизнь, дадут вам заряд положительной энергии, подарят верных друзей.

Начал работу интернет-сервис «Электронный инспектор». Он доступен в режиме онлайн по адресу: http://онлайнинспекция.рф/inspector/intro. Этот проект был разработан Рострудом в рамках реализации концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. 

30 декабря Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации». Федеральным законом предусматривается дополнение статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации положением, согласно которому за работником сохраняется средний заработок на весь период приостановления им работы в связи с задержкой более чем на 15 дней выплаты работодателем заработной платы.