Вопрос: В октябре 2015 года я уволился с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию. В январе этого года устроился вахтером в наше ТСЖ. Вспомнил, что необходимо было известить о новом месте работы. Не поздно ли?
Отвечает старший помощник прокурора г. Курска Екатерина Морева: В соответствии с ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - Федеральный закон № 273-ФЗ) гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
В силу ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Таким образом, обязанность по уведомлению о новом месте работы бывшего муниципального служащего лежит на работодателе.
Поскольку Вы трудоустроились по истечении двух лет после увольнения с муниципальной службы, то нарушений требований законодательства о противодействии коррупции не допущено.
