В соответствии с Федеральным законом от 31.12.2017 года № 502-ФЗ внесены изменения в ст. 360 Трудового кодекса РФ, вступившие в силу с 11 января 2018 года. Так согласно внесенных изменений, оснований для внезапных проверок станет больше. Визита инспекторов труда предстоит ждать, если любое лицо сообщит, что работодатель:
- уклоняется от оформления трудового договора;
- оформил его ненадлежащим образом;
- заключил гражданско-правовой договор вместо трудового.
Проверки по этим основаниям будут проводить незамедлительно с извещением прокуратуры, но без согласования с ней. Работодатель предварительного уведомления о проверке не получит.