Управляющий Отделением ПФР Романова В.Н. ответила на самые актуальные вопросы, интересующие наших граждан, о перерасчете пенсий за периоды ухода за детьми.

Вопрос:  С членами бригады заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. В результате инвентаризации обнаружена недостача материальных ценностей. На основании этого работодатель уволил бригадира - заведующего складом  по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия. Вправе ли работодатель был уволить работника в данной ситуации, так как причина  недостачи инвентаризационной комиссией не была  выяснена?

Ответ: Увольнение работника в представленной ситуации неправомерно, поскольку работодатель, в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, должен установить, какие конкретные виновные действия, дающие основания для утраты доверия к нему, совершил работник, что сделано не было.  Работодатель обязан был представить доказательства совершения работником конкретных виновных действий, которые бы давали ему основания для утраты к нему доверия.

В рамках реализации Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 гг. принят Федеральный закон от 18 июля 2017 г. № 162-ФЗ, касающийся пенсионного обеспечения детей, родители которых неизвестны.

Причиной подготовки этого документа стало то, что дети, родители которых неизвестны, или проще говоря «подкидыши», в части финансовых возможностей при выходе из организаций для детей-сирот или по окончании образовательных учреждений изначально поставлены в неравное материальное положение даже по сравнению с детьми-сиротами – они не имеют права на получение пенсии по случаю потери кормильца, так как юридически никогда не имели ни одного из родителей.

С 1 июля  2017  в России повышается минимальный размер оплаты труда, который теперь составляет 7,8 тыс. рублей.

Комментирует секретарь ФНПР Олег Соколов:

Рост минимального размера оплаты, который является конституционной гарантией по вознаграждению за труд, повышает платежеспособный спрос населения, приводит к увеличению страховых взносов во внебюджетные социальные фонды,  сокращает «серый» сектор экономики. И то, что размер общефедерального МРОТ подрос – это хорошо. Но увеличился  он всего лишь на  300 рублей, и его соотношение  к прожиточному минимуму составляет сегодня лишь  73 процента,   что  противоречит не только трудовому законодательству (согласно Трудовому Кодексу МРОТ устанавливается не ниже прожиточного минимума), но и здравому смыслу.  Ведь ситуация, когда этот показатель ниже величины прожиточного минимума – нонсенс для рыночной экономики.