Иногда работодатели считают, что если работнику предоставляется дополнительный отпуск за работу с ненормированным рабочим днем, то его можно привлекать к работе в выходной день без дополнительной оплаты. Однако это не так.

На основании ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни. Статья 113 ТК РФ запрещает работу в выходные и нерабочие праздничные дни, а привлечение работников к работе в эти дни производится по письменному распоряжению работодателя с письменного согласия работников и только в случаях, указанных в этой статье.

Часть 2 ст.145 УК РФ предусматривает ответственность не только работодателя, но и руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ:

С 2017 года контролирующие, надзорные органы в ряде случаев будут объявлять юридическим лицам и ИП предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.

Например, Госинспекция труда в Курской области будет объявлять о недопустимости нарушений по оплате и охране труда работников.

С 22 февраля т.г. начинают действовать Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 10.02.2017г. №166, по которым юридические лица и ИП будут уведомлять контролирующие, надзорные органы об исполнении предострежения о недопустимости нарушений обязательных требований.

Продолжается оказание правовой помощи специалистам членских организаций в муниципальных районах области.

В 2017 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04.08.2016  N 756 "О переносе выходных дней в 2017 году" перенесен выходной день с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля. Выходными днями будут четыре дня (с 24 по 26 февраля включительно).

Согласно ст.120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска в число календарных дней отпуска не включается.  Но выходные дни в  продолжительность  отпуска  включаются,  поскольку  они  исчисляется  в  календарных  днях,  а  не в  рабочих.