Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации разъяснило о том, нужно ли работодателю при предоставлении дней для прохождения диспансеризации новому работнику проверять, получал ли он такую государственную гарантию на прежнем рабочем месте и требовать подтверждающие документы (Письмо Минтруда от 08 сентября 2020 года № 14-2/ООГ-14582).
У каждого работодателя есть обязанность предоставить дни освобождения от работы для прохождения диспансеризации:
работникам предпенсионного возраста – два дня один раз в год;
в возрасте старше 40 лет – один день один раз в год;
остальным – один день один раз в три года
При этом работодатель не вправе требовать от нового сотрудника документы, подтверждающие что в установленный законом период он не проходил диспансеризацию и не получал освобождение от работы
Минтруд отметил, что есть способ определить, имеет ли работник право в текущем году на прохождение диспансеризации. График для работников младше 40 лет установлен Минздравом.
Так, в 2020 году диспансеризацию могут пройти лица, которым исполняется 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет.
Так же Минтруд напомнил, что согласно положениям части 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» для предоставления гарантий при прохождении диспансеризации работникам предпенсионного возраста и работникам, являющимся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, работодатели с письменного согласия работника могут получать информацию об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста от Пенсионного фонда Российской Федерации (далее - ПФР) в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами ПФР и работодателями, которыми предусматривается представление по запросу работодателя сведений о его работниках предпенсионного возраста и получателях пенсии в электронной форме с использованием программного комплекса «Бесконтактный прием информации» при представлении отчетности, а также заявлений и документов для назначения пенсий в ПФР.
В дни прохождения диспансеризации за сотрудником сохраняется средний заработок.
