Повышена  ответственность  работодателя за  задержку  выплаты заработной  платы

  С  3 октября  т.г.  вступили  в  силу   изменения,  внесенные  в  Трудовой кодекс РФ  Федеральным  законом  №  272- ФЗ,  касающиеся  ответственности  работодателя  за  нарушения  законодательства  в  части оплаты труда.

  Так,   часть шестая статьи 136 изложена в новой редакции:

«Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».  Это означает,  что  работодатель  теперь  не  имеет  право  не  выплачивать  ее  по  окончанию  даты,  определенной  локальным  нормативным  актом  или  трудовым  договором.